Юридическая компания
Услуги

Аудит кадрового делопроизводства

Кадровая документация любой компании должна вестись в соответствии с порядком, установленным законом. Кадровые документы могут быть проверены налоговой или трудовой инспекцией, кроме того они могут понадобиться и самим сотрудникам, например, для представления в Пенсионный фонд или для получения льгот, предусмотренных законодательством.

Аудит кадрового делопроизводства — это проверка ведения делопроизводства в компании на предмет соответствия трудовому законодательству Российской Федерации и иным правовым актам, а также выявление и исправление допущенных нарушений, и предотвращение негативных последствий этих нарушений.

Необходимость в проведении аудита возникает в следующих случаях:

  • смена руководства организации;
  • смена кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства;
  • изменения в действующем законодательстве, регламентирующем порядок ведения кадровой документации;
  • подготовка к проверке государственной инспекцией труда;
  • изменения в системе оплаты труда;
  • в иных случаях, касающихся ведения кадровой документации.

Аудит кадровой документации включает в себя проверку следующих документов:

  • личные дела работников;
  • личные карточки Т2;
  • трудовые договоры и соглашения;
  • журналы учета;
  • трудовые книжки;
  • графики отпусков и приказы по отпускам;
  • штатное расписание, иные документы, относящиеся к кадровому делопроизводству.

Специалисты юридической компании «Доманская и партнеры» проведут анализ всей кадровой документации, выявят документы, требующие доработки, и составят профессиональное заключение по результатам проведения аудита.

За подробной информацией об услугах юридической компании «Доманская и партнеры» обращайтесь по телефону +7 (495) 638-09-22 или по электронной почте info@domans.ru.

Заказать